党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深入鼎新、推动中国式现代化的决定》对“深刻推动党风廉政建设和反凋落奋斗”作出沉要部署，要求“成立时时性和集中性相结合的纪律教育机造，深入使用监督执纪‘四种状态’，综合阐扬党的纪律教育约束、保险激励作用”。纪检监察机关要严格纪律执行，把从严治理监督和激励担任作为统一路来，正确使用“四种状态”，正确把握政策战术，落实“三个分辨隔来”，以严管厚爱结合凝聚鼎新合力，更好推动党员干部鼎新攻坚、担任作为，有力有效服务保险鼎新顺利推动。

切实提高正确使用“四种状态”的能力水平，把纪律端正立起来、严起来。要对峙严字当头，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底，持续营造风清气正的政治生态和优良发展环境，为进一步全面深入鼎新提供有力保险。纪律是戒尺，“四种状态”是刻度。要抓好《纪检监察机关正确使用“四种状态”执行法子（试行）》贯彻落实，分类措置，层层防治。要在用好第一种状态高低更大功夫，强化日常监督，做细做实对党员干部时时性监督，综合使用发言函询、提醒品评等方式，咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓幼、防微杜渐。合用第二、三种状态，要落实把纪律挺在前面的要求，凭据所犯谬误性质和情节轻沉，综合使用组织调整、纪律处罚等方式，分类措置、层层防治。针对严沉违纪、涉嫌犯罪的，果断用好第四种状态，依纪依法端庄惩处，把惩治凋落作为有效监督的壮大后援。要两全把握事实证据、纪法尺度、思想态度等具体情景，做到宽严相济、精准切当，实现“惩治极少数”和“管住大无数”协同并进，更好地把造杜着势转化为治理效力。

为担倒剡担任、为掌管者掌管、为干事者撑腰，落实“三个分辨隔来”，营造干事创业优良氛围。要在强化责任约束的同时激励创新、宽容失误。索求就有可能失误，做事就有可能犯错。关键要把有意和错误、因私和因公、违规和试错分辨隔来，严格划分“失误、谬误”与“违纪、违法”的界限，该纠错的及收卷、能容错的坚定容错，设置鲜明监督执纪法律正导向，切实；さ吃备刹扛墒麓匆档幕。要端庄查处诬告陷害行为，对受到不实反映的党员干部实时发展澄清正名，旗号鲜明为敢于担任、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，为推动各领域鼎新提供沉要保障。要把思想政治工作贯通执纪法律始终，对峙纪法情理贯通融合，使监督更有温度。对受四处罚的党员干部，要在思想上教育、生理上沟通、生涯上援手，常态化做好跟踪回访工作，多在凝聚共识、激产活力、温暖人心上发力，最大限度引发党员干部积极性、自动性、创造性，为鼎新创造想干事、能干事、干成事的浓密氛围。

严管和厚爱结合，激励和约束并沉。全面从严治党和激励担任作为是内涵统一的。严并不是要把党员干部管死，让人左顾右盼、畏首畏尾，搞成老气沉沉、碌碌无为的一潭死水，而是要把从严治理监督和激励担任作为贯通全面从严治党各方面、纪检监察工作全过程，使监督执纪法律寂仔惩戒的力度、又有关爱的温度。纪检监察机关不仅要敢于较真、敢于担任、敢管敢严，还要提高政治站位、加强工作能力，用端庄、掌管、慎沉的态度处置干部违纪违法问题。要聚焦为进一步全面深入鼎新提供有力保险，把推动干部担任作为纳入发展监督执纪工作沉点，持续加大不担任不作为乱作为问题的监督治理力度，坚定断根故障鼎新发展的凋落毒瘤微风格顽疾，真正把宽大干部从无谓的事务中开脱出来，把功夫和精力用在服务人民、干事创业上，敢闯敢试敢担任，以越发振奋有为的心灵状态做好鼎新各项工作。

（起源：中央纪委国度监委网站）